就业促进行动方案

一、目标任务

（一）社区就业更加充分 2022年力争50％社区达到“三公里”充分就业社区标准，到2025年80％以上社区达到“三公里”充分就业社区标准。

（二）供需匹配更加精准 年均举办招聘会不少于1000场次，达成就业意向不少于2.9万人，企业缺工问题得到有效缓解。

（三）兜底安置更加灵活 实施“53353”拓岗行动，在年均开发3000个公益性岗位、3000个就业见习岗位的基础上，2022年开发疫情防控员、安全信息员等临时性专项岗位2400个、短期就业见习1800个。

（四）留芜就业稳步提升 力争2022、2025年在芜高校毕业生留芜就业率达25%、30%以上，2022年招引高校毕业生不少于5.5万人，到2025年累计招引大学生不少于30万人；力争2022年全市新增常住人口不少于3万人，到2025年累计新增常住人口不少于20万人。

（五）技能人才持续增长 全市年均新增技能人才3.6万人。

二、工作措施

（一）促进居民就近就业

打造“就业芜优”服务品牌

扩大社区就业岗位供给

帮扶困难群体就业

（二）保障重点群体就业

稳定高校毕业生等青年群体就业

稳定农民工特别是脱贫人口务工规模

促进退役军人高质量就业

（三）强化企业用工服务

完善企业用工保障机制

健全劳务协作机制

推进求职用工“一网通”平台应用

扩大技能人才供给

（四）提升就业服务能力

强化市场化就业服务供给

提升公共就业服务水平

三、支持政策

（一）“三公里”充分就业社区奖补

（二）“三公里”就业圈就业补贴

（三）阶段性稳就业补贴

（四）职业技能培训补贴

（五）临时性专项岗位奖补

（六）短期就业见习基本生活补贴

（七）返芜就业社保补贴